Que faire en cas de litige avec un candidat ?

Dans la situation où un litige viendrait à se créer entre une entreprise et un Staffer au sujet des relevés d’activité, deux options s’offrent à vous :

• Dans un premier temps, si le relevé qui vous parvient du Staffer ne vous convient pas, vous pourrez le refuser afin qu’il puisse le remplir à nouveau. 
• Dans le cas où le nouveau relevé qui vous parviendra n’est toujours pas conforme, vous pouvez directement contacter votre personne en charge chez StaffMe Freelance afin qu’elle puisse prendre directement contact avec le Staffer et trouver un terrain d’entente.

Pour tout autre litige, StaffMe vous invite à contacter directement votre chargé de prestation afin qu’il puisse répondre à votre problématique.